No. Panggil | : |
---|---|
Edisi | : |
Pengarang | : Samuel N. Saimima |
Penerbit | : Surabaya, 2022 |
Dimensi | : xiv, 118 p., 30 cm |
ISBN | : |
Topik | : |
Sinopsis | : Setiap perusahaan pasti memiliki dan membutuhkan karyawan dalam mencapai tujuan bisnisnya. Sebelum karyawan melakukan kewajibannya, karyawan dan perusahaan akan membuat sebuah kesepakatan bersama yang tertulis dan disetujui dalam lembar kontrak. Banyaknya karyawan disuatu perusahaan, membuat perusahaan tersebut memerlukan sistem informasi yang dapat mendata dan mengolah kontrak karyawan agar tidak terjadi kesalahan dalam melaksanakan hak dan kewajiban diantara keduanya. Sistem ini dapat mempermudah perusahaan khususnya departemen personalia yang berhubungan langsung dengan kontrak-kontrak karyawan tersebut. Didalam sistem ini pengguna dapatmelakukan pendataan, pengolahan, serta evaluasi terhadap kontrak karyawan. Adanya sistem ini, bertujuan untuk menghindari kesalahan yang dapat ditimbulkan akibat pendataan yang kurang akurat dan terstruktur. Selain itu, bertujuan juga untuk mempermudah dan mempersingkat waktu kinerja pengguna. |
Kata Kunci | : |
Link | : |
Jenis Pustaka | : Skripsi |
Reg. Comp | : KS-TI-2245 | ||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Lokasi | : KOLEKSI FULLTEXT ONLINE [ / Lt ] | ||||||||||||||||||||
File | : | ||||||||||||||||||||
|